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#8226陳余華 質(zhì)量有廣義和狹義兩方面的理解：狹義的質(zhì)量是指建筑產(chǎn)品或服務(wù)的質(zhì)量；廣義的質(zhì)量，則除了產(chǎn)品的狹義的質(zhì)量之外，還包括工作質(zhì)量。 不管是哪種質(zhì)量，它都有一個(gè)衡量的尺度，那就是標(biāo)準(zhǔn)，一種管理的標(biāo)準(zhǔn)。 記得有一次，我正在安裝一個(gè)柜子。這時(shí)正需....…

自今年9月份質(zhì)量月活動(dòng)開展以來，永安分公司機(jī)電設(shè)備部結(jié)合實(shí)際，圍繞主題，精心組織，周密安排，組織開展了形式多樣、富有實(shí)效的質(zhì)量月活動(dòng)，扎實(shí)有效地推進(jìn)“質(zhì)量月”活動(dòng)深入開展，取得不錯(cuò)成效。 多渠道造氛圍，強(qiáng)化員工質(zhì)量意識(shí)。一是通過懸掛橫幅和制作宣傳....…

9月25日至29日，公司應(yīng)邀參加了三明市體育局、三明市總工會(huì)、共青團(tuán)三明市委、中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司聯(lián)合主辦的“迎國慶”福建省第五屆“人保杯”籃球比賽，經(jīng)過隊(duì)員們的努力拼搏，最終榮獲這次比賽企業(yè)組“季軍”榮譽(yù)。（圖文/公司工會(huì)）…

9月25日至29日，公司應(yīng)邀參加了三明市體育局、三明市總工會(huì)、共青團(tuán)三明市委、中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司聯(lián)合主辦的“迎國慶”福建省第五屆“人保杯”籃球比賽，經(jīng)過隊(duì)員們的努力拼搏，最終榮獲這次比賽企業(yè)組“季軍”榮譽(yù)。（公司工會(huì)）…

#8226陳新苗 質(zhì)量的本質(zhì)是一種態(tài)度，人作為生產(chǎn)關(guān)系中重要的因素，產(chǎn)品的質(zhì)量取決于每個(gè)員工的認(rèn)知。日常工作中，盡管大家盡職盡責(zé)的工作，但不時(shí)還是會(huì)發(fā)生一些這樣那樣的質(zhì)量問題,究其原因，通常是由于我們總是習(xí)慣于怠慢，持模棱兩可的思想，從而導(dǎo)致生產(chǎn)過程中....…

金秋時(shí)節(jié)，碩果累累。今年以來，經(jīng)過青海青樂公司全體員工的共同努力、奮力拼搏，已保質(zhì)保量地地完成了去年和今年公司軍品訂貨量的90%和50%，這一不俗成績，不僅取得了軍方首長及駐公司軍代室的肯定和認(rèn)可，也為公司全面完成全年目標(biāo)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)也....…

（圖為職工猜謎現(xiàn)場） 近日，烽林分公司在研發(fā)樓一樓開展“猜質(zhì)量謎語”活動(dòng)。質(zhì)量月活動(dòng)小組將質(zhì)量謎語和質(zhì)量歇后語條幅懸掛在一樓顯眼位置，車間職工踴躍參加猜謎活動(dòng)，現(xiàn)場氣氛歡快熱烈。（圖文/嚴(yán)少明）…

（圖為明溪縣組織部副部長、老干局局長連建山親手將慰問金交給困難職工范英明） 9月30日,明溪縣組織部副部長、老干局局長連建山到烽林分公司開展“2017-2018年度基層干部關(guān)心關(guān)愛”活動(dòng)，為烽林分公司因公致殘的生活困難黨員干部范英明同志送上2萬元慰問金。分公司黨....…

為豐富職工業(yè)余文體生活，增強(qiáng)職工的凝聚力，近日，永春分公司舉行了“迎中秋、慶國慶”羽毛球比賽活動(dòng)。比賽分為男女單打、男女雙打、混雙五個(gè)項(xiàng)目，以抽簽的形式進(jìn)行淘汰賽，并以循環(huán)賽的形式進(jìn)行決賽。 比賽中，參賽職工熱情飽滿、信心十足，拉吊、扣殺、劈挑……....…

日前，永安分公司三車間組織開展“綜合技能競賽”質(zhì)量月特色活動(dòng)，將質(zhì)量理論知識(shí)和基本操作技能進(jìn)行有機(jī)結(jié)合。 活動(dòng)以班組為單位，各班組選派一名本班組參賽選手代表，通過三輪理論知識(shí)問答題和兩輪操作技能比武題，以總得分最高者勝出。經(jīng)過幾輪的綜合比拼，最終....…

9月20日，烽林分公司離退休黨支部組織20多名離退休黨員，開展“不忘初心,難忘我的入黨紀(jì)念日”主題黨日活動(dòng)。 離退休老黨員一行首先來到明溪縣滴水巖，走訪紅色基地、戰(zhàn)地醫(yī)院，并重溫入黨誓詞。 隨后，在分公司辦公樓三樓會(huì)議室召開黨員大會(huì)，由分公司黨委書記陳....…

為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范人文關(guān)懷工作，充分體現(xiàn)國有企業(yè)尊重員工、以人為本的優(yōu)良傳統(tǒng)，永安分公司工會(huì)根據(jù)總部相關(guān)文件精神，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，印發(fā)《人文關(guān)懷管理辦法》，進(jìn)一步提高員工對企業(yè)滿意度及歸屬感，提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力、執(zhí)行力和創(chuàng)新力，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)良性循環(huán)....…