經(jīng)營(yíng)管理
海峽科化烽林分公司召開2024年度中層干部述職述廉會(huì)
1月20日,海峽科化烽林分公司召開2024年度中層干部述職述廉會(huì),該公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表參加會(huì)議。
會(huì)上,該公司中層干部逐一述職述廉,總結(jié)上一年工作,分析問題和不足,謀劃下一步工作思路,與會(huì)人員對(duì)20名中層干部進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)。
會(huì)議強(qiáng)調(diào):一要筑牢學(xué)習(xí)根基,合理安排工學(xué)時(shí)間,自覺積累儲(chǔ)備“五新”相關(guān)知識(shí),主動(dòng)適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展所需。二要錘煉履職本領(lǐng),錨定高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展目標(biāo),以舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神和只爭(zhēng)朝夕的緊迫感,高質(zhì)量落實(shí)各項(xiàng)轉(zhuǎn)型舉措。三要強(qiáng)化制度執(zhí)行,加強(qiáng)督辦督查和跟蹤問效,夯實(shí)管理根基,著力提升企業(yè)管理效能。
會(huì)后,該公司采取個(gè)別談話的形式聽取了解領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部及職工代表的評(píng)價(jià)意見。(吳淑英)